Огромному разрыву между самым высоким материальным вознаграждением за труд и самым низким в России нашли объяснение. По этому поводу в беседе в студии радио "Комсомольская правда" высказался Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве Российской Федерации.

По его экспертному мнению, низкие заработные платы в стране получают люди с низкой же квалификацией, либо сотрудники бюджетной сферы, где гонорар за работу индексируется максимум на уровень инфляции.

Работники с высокой квалификацией, в свою очередь, на рынке труда пользуются большим спросом. За них идет настоящая конкурентная борьба, в том числе за счет условий труда и материального вознаграждения, отметил профессор.

"Им предлагают заработную плату с учетом и роста индексации, и с учетом той динамики дефицита кадров", - сказал финансовый эксперт.