На российском рынке труда сохраняется «гендерная сегрегация», пишет Счетная палата, ссылаясь на анализ занятости и зарплат женщин и мужчин по отраслям. 

Женщины составляют большинство в сферах с преимущественно низкими зарплатами: образовании (82%), здравоохранении и социальных услугах (80%), гостиничном деле (73,5%), культуре (66%). Для этих отраслей характерна высокая социальная и общественная значимость, однако уровень материального вознаграждения там невысокий, и зачастую эти рабочие места относятся к бюджетному сектору.

Меньше всего женщин работает в строительстве (12%) и добыче полезных ископаемых (17%).

Наибольший разрыв в зарплатах женщин и мужчин приходится на возрастной диапазон 30–39 лет, когда большинство женщин состоит в браке и рожает детей.